Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli projeler geliştirdiklerini açıkladı. Kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla staj programları ve fırsatlar sunuluyor.

Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar atıldığını duyurdu. Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. Ayrıca, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için 148 staj fırsatı sunulduğunu ifade etti.

Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı

Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını vurguladı. Ulaşım alanındaki dönüşüm, kadınların sektördeki yerini güçlendirmeyi amaçlıyor. Uraloğlu, "Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz." dedi.

Ulaşım sektörünün geçmişte erkek egemen bir alan olarak görüldüğünü belirten Uraloğlu, "Artık çok iyi biliyoruz ki mesleklerin cinsiyeti yoktur." ifadesini kullandı. Bu dönüşüm, kadınların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını da sağlayacak.

Staj Programları ve Fırsatlar

Bakan Uraloğlu, Dünya Bankası Destekli Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında, kadın üniversite son sınıf öğrencilerine yönelik staj programları geliştirdiklerini açıkladı. 2020 yılında başlatılan programda, yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağlandı.

Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü belirten Uraloğlu, "Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk." dedi. Bu tür projeler, kadınların sektöre katılımını artırmayı hedefliyor.

Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attığını dile getirdi. Bakan Uraloğlu, "Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük." ifadelerini kullandı.

Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanması amaçlanıyor.

Kadın Şoförlerin Rolü

Bakan Uraloğlu, kadın şoförlerin artık sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldiğini belirtti. "Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi." dedi. Bu dönüşüm, kadınların taşımacılık ve lojistik alanlarında istihdamını artırmayı hedefliyor.

Uraloğlu, "Bu nedenle ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz." açıklamasında bulundu. Kadınların sektördeki varlığı, daha verimli ve güvenli bir taşımacılık anlayışının oluşmasına katkı sağlayacaktır.

Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri

Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, "Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor." dedi.

Uraloğlu, bu sayıları arttırmak için denizcilik sektörünün önde gelen firmalarıyla iş birliği protokolleri imzalandığını belirtti. Kadınların sektördeki rolünü artırmak amacıyla staj seferberliği başlatıldı.

Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar

Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük, bağımsızlık ve hayata katılım demek olduğunu vurguladı. "Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur." dedi.

Ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor. Böylece, geleceğin yolculuğunda kadınların da erkeklerle omuz omuza çalıştığı bir Türkiye inşa edilecektir.